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百度AI伦理举措
时间:2024-08-29

1.目的

百度作为全球领先的AI企业,始终将AI伦理视为发展的基石。秉承“用科技让复杂的世界更简单”的愿景,百度致力于构建安全可控、促进人类平等成长的AI生态。我们致力于为公司所有人员和业务提供指导和共识,确保他们履行社会责任,并为科技创新明确方向,确保AI技术为人类带来更多自由与可能。

百度AI伦理原则与举措与公司的企业行为准则、人权制度、安全类制度、信息安全类制度等相关准则和制度形成互补、共同构成百度实施AI伦理的方针制度和保障体系,确保公司的AI研发与实践满足各利益相关方对公司的AI伦理表现的要求和期望。


2.原则

根据AI伦理框架,百度制定AI伦理原则、并发展了百度科技伦理六大倡议。


2.1百度AI伦理原则

百度围绕安全、平等、赋能、自由四个关键价值观制定了AI伦理四原则。具体包括:

  • AI的最高原则是安全可控;
  • AI的创新愿景是促进人类更平等地获取技术和能力;
  • AI的存在价值是教人学习,让人成长,而非超越人、代替人;
  • AI的终极理想是为人类带来更多自由与可能。


2.2百度科技伦理六大倡议

百度依据国际主流AI伦理框架,从安全可控、以人为本、平等普惠、促进进步、隐私保障的普遍共识出发,在百度AI四原则的基础上正式提出了百度科技伦理六大倡议。

具体包括:

第一,管控伦理风险,促进创新发展。

第二,对齐人机价值,确保技术为人。

第三,保护个人隐私,保障数据安全。

第四,扩大能力开放,致力技术普惠。

第五,加强意识培养,敬畏伦理道德。

第六,加强交流合作,实现多元共治。


3.措施


3.1设立科技伦理委员会

为管理伦理风险,促进创新发展,2023年10月,百度成立科技伦理委员会,由百度集团资深副总裁、CEO助理李震宇出任委员会主席,百度技术委员会理事长陈尚义担任副主席。同时凝聚各领域专家力量,引入权威外部视角和监督,切实履行科技伦理管理主体责任。


3.2开展AI伦理培训

百度定期开展AI伦理的相关培训,邀请专家学者针对AI大模型的合法合规性、运行过程中的公正性与无偏见性、AI追责机制等课程进行深入探讨。AI伦理培训面向百度不同岗位员工,旨在从多角度出发,深化科技伦理认知,为公司的技术发展和战略决策提供更加坚实的伦理基础,引领未来技术发展方向。同时,百度根据《百度供应商可持续发展原则》对供应商提供相关培训,以提升其AI伦理意识及素养。


3.3 参与AI伦理标准制定

百度积极参与人工智能技术以及伦理治理的相关标准的制定,持续不断地将先进的技术以及实践与产业界分享,形成行业共识,致力于建设健康可信的人工智能产业发展生态。


3.4研发可解释AI

百度在研发过程中不断加强安全评估和管控能力,确保AI安全可控;并积极参与国家伦理治理流程,让科技发展「符合公德和伦理」成为基本要求,为科技创新明确边界,有效防范重大科技伦理风险,进一步打造负责任、可持续的AI。


3.5设立安全保障机制

百度制定《百度数据分类分级规范》《百度安全事件处理细则》《百度数据安全应急处置流程》《数据安全应急预案》《百度信息及产品安全处罚细则》等内部制度,规范安全事件的定义与分级,各层级安全管理职责,以及各级别安全事件处罚机制,确保安全事件按照级别进行严肃处理。具体的安全应急事件响应流程包括:检测与响应、分析与上报、恢复与复盘。

百度每年开展内外部安全审计,保障安全管理体系的有效性和可靠性。审计内容包括公司数据安全、个人信息保护、公司整体治理架构、数据分类分级等。


4.利益相关方参与

百度重视在落实本AI伦理制度的过程中,获得包括股东、员工、用户、客户、供应商、政府部门、社会组织、媒体、社区等在内的利益相关方的期望、支持和参与,因此,我们欢迎所有内外部利益相关方就我们的AI伦理制度和AI伦理实践与我们保持沟通与合作。